El mismo se desarrolló en la plaza que lleva su nombre y fue organizado por la comisión vecinal del barrio Güemes junto al Municipio de Azul.
El mismo permite a las empresas entrenar postulantes por un periodo de 3 a 6 meses, con una carga horaria de hasta 20 horas semanales.
Cabe destacar que durante el mencionado proceso no se establece una relación laboral entre la empresa y pasantes, sino un acuerdo de entrenamiento.
Al respecto, el costo de la pasantía lo abonará el Ministerio de Capital Humano. En tanto, el empleador solo deberá asegurar una cobertura de salud que garantice el Programa Médico Obligatorio de quienes participen.
Una vez finalizada esta etapa, el titular puede contratar a estos últimos, en el marco del Programa de Inserción Laboral (PIL) donde durante 12 meses continuará la ayuda económica por parte del Ministerio de Capital Humano con una reducción de hasta el 100% de las contribuciones patronales según lo establecido en el Decreto 551/22 “Puente al Empleo”.
Las personar interesadas en obtener más información deben dirigirse a la Oficina de Empleo, San Martín 612, de lunes a viernes de 8 a 13. También pueden comunicarse mediante el mail [email protected]
El pasado miércoles en el SUMAC, se llevó a cabo una jornada de capacitación de la Mesa Intersectorial “Niñas no Madres”.
La finalidad del taller es fortalecer la identidad local a partir de proyectos participativos, significativos y solidarios.
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Por Eduardo Agüero Mielhuerry.
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El intendente Nelson Sombra firmó un leasing con el gobierno provincial para la compra de bienes de capital.