Emergencia de Salud en Azul

Según el Intendente Nelson Sombra, el Municipio de Azul atraviesa una crisis económica que llevó a firmar un decreto que declara la emergencia administrativa, económica y financiera por 180 días, a partir del 1 de septiembre. Esta medida, que en teoría busca frenar el creciente déficit, ha generado una ola de protestas, principalmente en el ámbito de la salud.

El decreto contempla un plan de regularización de deudas para aumentar la recaudación municipal, utilizando herramientas legales para cobrar montos adeudados. También se implementará un programa de reducción de gastos, que incluye:

Congelamiento y rebaja del 15% en el salario de los funcionarios políticos.
Reducción del 30% en el sueldo del intendente.
Suspensión de viáticos.
Disminución del 20% en compras y contrataciones.
Además, se revisarán los contratos de obras y servicios en curso, y se consolidarán deudas con proveedores. En cuanto al personal, el decreto establece un máximo de 40 horas semanales, suspendiendo el pago de horas extras y la cobertura de vacantes. Solo se permitirá la asignación de horas extras en casos excepcionales.

Rechazo del Personal de Salud

Uno de los sectores más afectados por las medidas es el Hospital Municipal Dr. Ángel Pintos, cuyos profesionales expresaron su rechazo al recorte salarial. El pasado viernes, realizaron una conferencia de prensa en la que leyeron una carta dirigida a la comunidad de Azul, manifestando su descontento. La Asociación de Profesionales del Hospital declaró su oposición al decreto, argumentando que la reducción salarial compromete gravemente el funcionamiento del hospital, que ya opera bajo condiciones estructurales deficientes.

En la carta, los trabajadores remarcaron el incremento de la demanda de atención médica, debido a que muchos ciudadanos han perdido su obra social o no reciben atención en tiempo y forma. Además, cuestionaron la reciente renuncia de las autoridades del hospital, el Dr. Azcona y el Lic. Carlucio, quienes fueron removidos de sus cargos a pesar de ser, según los profesionales, pilares fundamentales en la mejora y fortalecimiento de los servicios hospitalarios.

Los trabajadores, quienes anunciaron su disposición a unirse a medidas de fuerza, recalcaron la importancia del recurso humano en el hospital y advirtieron que el decreto está desmantelando un hospital clave para toda la comunidad. En este contexto, decidieron limitar la atención a los servicios de urgencia como guardia, terapia intensiva, internación, shock room y quirófano.

Respuesta del Municipio

El mismo viernes, el municipio emitió un comunicado oficial en respuesta a las declaraciones de los profesionales de la salud. En el parte, la comuna reiteró la gravedad de la crisis económica y justificó las medidas adoptadas para evitar un colapso financiero total que afectaría todos los servicios municipales. Sin embargo, el municipio expresó su confianza en que el personal del hospital continuará brindando atención de calidad, tal como lo ha hecho hasta ahora.

El comunicado subrayó la naturaleza temporal de las medidas y pidió comprensión a los trabajadores y vecinos ante la situación actual, resaltando que la emergencia busca evitar la inviabilidad de las prestaciones municipales.

Renuncias y Tensión

En medio de este conflicto, los directores de los hospitales de Azul y Chillar renunciaron de manera indeclinable, sumando aún más incertidumbre al escenario sanitario local. Los trabajadores, que en tiempos de pandemia fueron reconocidos y aplaudidos, ahora se encuentran en pie de lucha, exigiendo al intendente que reconsidere el impacto del decreto sobre un servicio esencial como el que brinda el Hospital Dr. Ángel Pintos y los nosocomios de las localidades de Cacharí y Chillar.

El conflicto sigue en desarrollo, y la comunidad de Azul observa con preocupación cómo evolucionan los acontecimientos, ya que, según se informó, el próximo miércoles vence el cuarto intermedio propuesto por el Ministerio de Trabajo para que las partes resuelvan este conflicto.