Una trabajadora del Concejo Deliberante de Azul denunció violencia laboral y discriminación

Angie lleva 21 años trabajando en la institución y asegura que, desde 2025, sufrió situaciones de maltrato, aislamiento y cambios en sus condiciones laborales. Actualmente se encuentra de licencia y realizó una denuncia en la Fiscalía N.º 24 de Azul.

Una trabajadora del Concejo Deliberante de Azul denunció estar atravesando una situación de violencia laboral y discriminación que, según afirma, afecta profundamente su vida personal y laboral.

Se trata de Ángeles Ventimiglia, quien lleva 21 años desempeñándose en el área administrativa del cuerpo legislativo. Ingresó a través de la Ley N.º 10.592, que contempla el régimen de empleo para personas con discapacidad, y se encuentra a cuatro años de alcanzar la jubilación.

A través de su testimonio, busca que la comunidad conozca lo que está viviendo y que los hechos que denuncia sean investigados.

Según relató, durante estas dos décadas desarrolló tareas administrativas que requieren responsabilidad y continuidad, más allá de las sesiones que realizan los concejales. En ese sentido, remarcó que su trabajo nunca fue una beca ni un beneficio por su discapacidad, sino una responsabilidad que asumió y cumplió durante todos estos años.

Sin embargo, sostiene que desde 2025 comenzó a atravesar situaciones de discriminación y maltrato laboral, tanto por parte de autoridades anteriores como de las actuales.

Entre los hechos que describe, menciona el aislamiento respecto de sus compañeros, el retiro de sus tareas habituales y una reducción del 40% en un componente de su remuneración vinculado a la función que desempeñaba.

De acuerdo con su relato, la situación comenzó a raíz de un pedido de convocatoria a concurso para cubrir un cargo vacante, instancia en la que, según cuestiona, no se habría tenido en cuenta su antigüedad ni su categoría laboral.

Discriminación y una denuncia en la Justicia

Angie también denunció expresiones descalificadoras vinculadas con la discapacidad, así como cuestionamientos sobre su capacidad para desempeñar el cargo y su autonomía para ejercerlo.

Actualmente se encuentra de licencia y sostiene que su situación es consecuencia de la violencia laboral que asegura haber sufrido.

Ante estos hechos, inició una denuncia en la Fiscalía N.º 24 de Azul y manifestó contar con numerosas pruebas para respaldar sus declaraciones.

La trabajadora expresó, además, que atraviesa un momento personal muy difícil mientras intenta visibilizar una situación que, según afirma, ocurre dentro de una institución que representa a toda la comunidad.

Después de 21 años de servicio, Angie busca que su voz sea escuchada y que se conozca su situación, al tiempo que reclama que los hechos denunciados sean investigados.

Su testimonio pone en discusión cuestiones centrales como el respeto por los derechos laborales, la igualdad de oportunidades y la inclusión efectiva de las personas con discapacidad en el ámbito de trabajo.